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OFFRE D’EMPLOI

Personnel estival

La municipalité de Saint-Alphonse-de-Granby est à la recherche d’étudiants pour pourvoir les postes estivaux au sein de la municipalité.

POSTES OFFERTS

Animateur (trice) de camp de jour

L’animateur de camp de jour est responsable de la planification et de l’animation d’activités pour les jeunes de 6 à 12 ans inscrits au camp dans un contexte où il assure aussi leur sécurité.

Le candidat doit être dynamique et enjoué, détenir son diplôme d’études secondaires au plus tard en juin 2019 et doit s’engager à participer à des stages de formation, dont le DAFA (diplôme d’aptitudes à la fonction d’animateur).

Aide-animateur

L’aide animateur travaille en collaboration avec l’animateur et s’assure d’amener un climat harmonieux et respectueux à l’intérieur de son groupe. Il doit être dynamique, jovial et avoir un bon sens de la débrouillardise. L’aide animateur doit avoir complété sa 1ere année de secondaire.

Préposé au terrain des loisirs

Le préposé au terrain des loisirs assure la sécurité et les premiers soins aux utilisateurs des jeux d’eau.  Il est responsable de l’entretien quotidien du parc Jacques l’Heureux (vider les poubelles et ramasser les déchets par terre, nettoyage des salles de bain et des installations récréatives, etc.).  Il assure des vérifications quotidiennes aux installations afin qu’elles soient sécuritaires pour les utilisateurs et émet des recommandations au besoin.

Toutes les personnes intéressées doivent faire parvenir leur c.v. à l’attention de Sherley Rioux

Courriel : infos@st-alphonse.qc.ca | télécopieur : 450 375-4717 | poste : 360, rue Principale, Saint-Alphonse-de-Granby (Qc) J0E 2A0

CHANGEMENTS POUR LA DISTRIBUTION D’ARBUSTES 2019 

Les arbustes proviennent d’une pépinière à l’extérieur de la MRC et ils sont donc plus petits.

Vous pouvez réserver vos arbustes pour la distribution du samedi 25 mai 2019 en appelant à l’Hôtel de Ville  au 450 263-5942.

Il est à préciser que les essences et les quantités ne peuvent être garanties.

Pour la liste des essences offertes veuillez consulter le site de la MRC un utilisant le lien ci-dessous.

https://mrcbm.qc.ca/fr/forest_pepiniere_riv_arbustes.php

Merci de votre intérêt!

Brigham, une municipalité de 2 350 habitants, située sur les rives de la rivière Yamaska au nord de Cowansville et à proximité de Bromont, est à la recherche de candidats pour pourvoir le poste d’inspecteur adjoint.

Inspecteur adjoint

Sous la supervision de l’inspectrice municipale, le titulaire du poste applique la réglementation d’urbanisme et d’environnement, ainsi que d’autres exigences selon les lois applicables.

Détail des principales tâches et fonctions :

• Effectue les inspections nécessaires à l’application des lois et règlements, notamment procéder à l’inspection de bandes riveraines et le Règlement sur le traitement des eaux usées des résidences isolées (Q-2, r.22);
• Informe, assiste et sensibilise les citoyens et différents professionnels relativement aux permis et certificats ainsi que sur les différents règlements et lois en vigueur;
• Reçoit, analyse et émet les différents permis et certificats conformément à la réglementation d’urbanisme;
• Traite les plaintes relatives à l’application des règlements, constate les infractions, émet les avis et constats d’infraction requis et en assure le suivi;
• Participe à la préparation des dossiers pour le comité consultatif d’urbanisme (CCU);
• Collabore aux autres tâches connexes en relation directe avec cet emploi.

Exigences et connaissances :

• Détenir (ou en cours d’obtention) un diplôme d’études collégiales (DEC) en technique de l’aménagement du territoire, un bac en urbanisme, architecture ou toute autre formation équivalente;
• Expérience dans un poste similaire ou équivalent;
• Posséder une bonne connaissance des lois et règlements tels que la LAU, la LQE, la LPTAAQ et le règlement Q-2, r.22. ;
• Capacité d’écoute et de résolution de problèmes;
• Habileté pour le travail avec le public, autonomie, sens de l’organisation et rigueur;
• Bonne maîtrise du français parlé et écrit, connaissances de l’anglais un atout;
• Être familier avec l’environnement informatique Windows, la suite Office (connaissance du gestionnaire PG un atout);
• Détenir un permis de conduire valide.

Conditions de travail :

• Poste temporaire, 24 heures par semaine, flexible
• De mi-avril à mi-octobre;
• La rémunération et les avantages sociaux sont établis selon la convention collective. Le taux horaire est de 23,49$.

Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitae au plus tard le 22 mars 2019 avant 12h00, par courriel au inspection@brigham.ca, en utilisant le formulaire ci-dessous ou directement à l’Hôtel de Ville situé au 118, avenue des Cèdres, Brigham, QC J2K 4K4.

Seuls les candidats retenus seront contactés.

Postulez dès maintenant!

En raison des conditions météorologiques, l’ensemble des chemins en gravier sont glacés. Les efforts pour les remettre dans un état sécuritaire se poursuivent, mais il serait plus prudent d’éviter les déplacements sur ces routes pour les prochaines heures.

Brigham, une municipalité de 2 350 habitants, située sur les rives de la rivière Yamaska au nord de Cowansville et à proximité de Bromont, est à la recherche de candidats pour pourvoir le poste d’adjoint(e) administratif(ve) – Direction générale et mairie.

ADJOINT(E) ADMINISTRATIF(VE) – DIRECTION GÉNÉRALE ET MAIRIE

Remplacement à temps partiel, 22.5 heures par semaine, avec la possibilité d’un temps plein à la terminaison de la retraite progressive de la titulaire du poste.

Fonction

Sous la supervision du directeur général et secrétaire-trésorier, l’adjoint(e) administratif(ve) aura comme principales fonctions d’assister la direction générale pour tous les travaux relatifs au greffe dont la préparation des séances du conseil et la rédaction des projets de procès-verbaux et d’assurer la gestion documentaire des dossiers administratifs. Elle sera également la principale ressource de soutien et d’information auprès des services internes et externes et des citoyens notamment par la prise en charge de la correspondance, des courriels et appels entrants.

Tâches :

• Accueillir les visiteurs et répondre à leurs demandes;
• Répondre au téléphone et acheminer les messages à qui de droit;
• Ouvrir et distribuer le courrier;
• Faire la perception des comptes de taxes (comptoir et SIPC);
• Préparer et faire les dépôts;
• Effectuer ponctuellement la taxation complémentaire et la mutation;
• Tenir à jour et faire les changements nécessaires dans les fiches des contribuables;
• Achat des fournitures de papeterie et d’imprimerie;
• Faire le traitement de texte (correspondance et autres) pour le directeur général;
• Faire le traitement de texte (dossiers généraux);
• Préparation et mise à jour des dossiers administratifs et du greffe;
• Classement de tous les dossiers administratifs actifs;
• Classement de tous les dossiers semi-actifs et inactifs (archives);
• Organiser et coordonner la fête municipale et les activités thématiques (décoration, défilé du père Noël, Fleurons du Québec);
• Effectuer la préparation et la gestion de la correspondance de la mairie et des activités des élus;
• Toute autre tâche connexe à son emploi.

Compétences et exigences recherchées

• Détenir un diplôme d’études collégiales ou un diplôme d’études professionnels dans un domaine pertinent ou équivalent;
• Avoir minimalement 3 années d’expérience pertinente en milieu municipal, dans un secteur connexe ou en milieu politisé. À défaut, avoir 5 années d’expérience pertinente dans un poste similaire;
• Excellente maitrise de la langue française, écrite et orale, et connaissance fonctionnelle de la langue anglaise;
• Maitrise des outils informatiques, notamment la suite Office
• Connaissance des logiciels PG Solutions un atout;
• Connaissances de base en comptabilité un atout.

 Qualités recherchées

• Faire preuve de rigueur et avoir le souci du détail;
• Faire preuve d’autonomie, de jugement et de discrétion;
• Capacité de gérer plusieurs dossiers à la fois (gestion du temps et des priorités) et résistance au stress;
• Faire preuve d’esprit d’équipe et d’initiative;
• Faire preuve de tact et de courtoisie avec le public.

Conditions de travail et rémunération

La rémunération et les avantages sociaux sont établis selon la convention collective.

Postuler

Les personnes intéressées doivent transmettre leur candidature en mentionnant le poste d’adjoint(e) administratif(ve) – Direction générale et mairie, au plus tard le 15 février 2019 avant 16 h, par courriel à l’adresse suivante : dg@brigham.ca, ou en utilisant le formulaire ci-dessous ou directement à l’Hôtel de Ville située au 118, avenue des Cèdres à Brigham J2K 4K4.

Date prévue d’entrée en fonction
Mi-mars 2019

Postulez dès maintenant!